Nhân Viên Content Marketing (Lương Từ 9-15 Triệu/Tháng)
Job Description
Mô tả công việc
– Lên ý tưởng và sản xuất các ấn phẩm truyền thông ( Nội dụng website, Facebook, Tiktok, Video,…)
– Lập kế hoạch sản xuất content trên kế hoạch marketing tổng thể.
– Thực hiện các nội dung bằng ngôn ngữ, hình ảnh chứa đựng những thông điệp về thương hiệu, xây dựng nhận thức về thương hiệu cho khách hàng
– Phân tích xu hướng truyền thông để lựa chọn chủ đề/nội dung truyền thông phù hợp trong từng giai đoạn, chiến dịch cụ thể.
– Tham gia xây dựng big idea, key visual, viết logan, tagline, đưa ra các định hướng chiến lược cho chiến dịch Marketing.
– Xây dựng hoặc đề xuất để xây dựng các mối quan hệ chiến lược nhằm quảng bá thương hiệu của công ty.
– Xây dựng hoặc đề xuất để xây dựng các mối quan hệ chiến lược nhằm quảng bá thương hiệu của công ty.
– Đề xuất và thực hiện các hoạt động xây dựng thương hiệu của hệ thống, bao gồm và không giới hạn trong các chương trình khuyến mại, quảng cáo, tài trợ…
– Phối hợp với bộ phận thiết kế, video production, đối tác để sản xuất các hình ảnh, video quảng cáo.
– Hỗ trợ quá trình quảng cáo trực tuyến
Yêu cầu ứng viên
– Trình độ đại học trở lên các ngành như báo chí, marketing, truyền thông, hoặc các ngành có liên quan
– Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc
– Kiến thức về SEO, có kinh nghiệm trong việc thực hiện các bài viết chuẩn SEO
– Am hiểu về các nền tảng Social Media cùng các công cụ hỗ trợ liên quan
– Có khả năng sử dụng các công cụ hỗ trợ cho việc sáng tạo, trình bày nội dung một cách hiệu quả.
– Có khả năng lên kế hoạch, triển khai và đánh giá hiệu quả các chương trình truyền thông.
– Có kinh nghiệm trong việc triển khai các dự án cần phối hợp nhiều phòng/ban.
– Có kinh nghiệm làm việc và quản lý các đối tác.
– Kiến thức và hiểu biết về hoạt động, sản phẩm dịch vụ TMĐT là điểm cộng.
Quyền lợi
– Đóng bảo hiểm đầy đủ theo đúng mức lương cứng.
– Lương mềm theo doanh số, KPI hàng tháng: Theo thỏa thuận.
– Thưởng vượt doanh số, thưởng vượt KPI hàng quý và cuối năm, thưởng đặc cách theo quyết định của Tổng Giám đốc,…
– Du lịch Công ty, khám sức khỏe hàng năm.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp; nhân viên trẻ trung năng động, sáng tạo.
– Nghỉ phép, lễ tết, các chế độ khác đầy đủ theo quy định của pháp luật.
– Phụ cấp khác: Theo nội quy, quy định của Công ty.
– Thời gian thử việc: Thương lượng trực tiếp.
– Lương thử việc: 85% mức lương chính thức.
– Các quyền lợi, nghĩa vụ khác theo quy định của Bộ luật lao động 2019.
